Інтернет-це набір реальних можливостей збільшити свій капітал, поліпшити свій добробут, але тільки лише в тому випадку, якщо ставитися до віртуальної роботи з усією відповідальністю.
Робота в Інтернеті сьогодні – це не міф, а реальність. Не секрет, що створення сайтів, робота над їх просуванням, Інтернет-дизайн та навіть блоггерство можуть приносити активним користувачам Всесвітньої павутини непоганий дохід. Проте багато охочих часом занадто довірливі. Спокусившись обіцянками несказанно високого доходу при мінімумі зусиль, вони стають жертвами шахраїв. Як же уникнути подібних неприємностей і отримати хорошу і прибуткову роботу на дому?
Одним з поширених видів обману: «потрібні співробітники для обробки пошти, наклеювання марок, етикеток і т.д.» При цьому за роботу обіцяють непогано платити. Користувач пише лист, і йому приходить відповідь, в якому говориться, що його кандидатура прекрасно підходить на дану вакансію, але за перший комплект матеріалів потрібно внести заставу. Сума застави може бути різною, і залежить в основному, від нахабства шахраїв. Якщо потенційний працівник висилає зазначену суму, як правило, вона зникає разом з «роботодавцями». Тому, до всіх пропозицій, які вимагають попередніх матеріальних вкладень від майбутнього працівника, варто ставитися з великою підозрою. Поряд з серйозними проектами, такими як просування сайтів або Інтернет-маркетинг, в Мережі діє маса шахраїв, що винаходять різноманітні способи відбирання грошей у довірливого населення.
Чимало також і бажаючих безкоштовно скористатися чужою інтелектуальною працею. Нерідко можна зустріти оголошення про те, що велика компанія шукає перекладача, дизайнера або копірайтера. Не секрет, що сьогодні розкрутка сайту вимагає використання унікального контенту і якісного оформлення, тому якісні матеріали цінуються високо. Нібито в якості тесту на відповідність здобувачеві висилається складне і об’ємне завдання, після виконання якого потенційний працівник отримує відповідь, що він не впорався з поставленим завданням.
Щоб не стати жертвою шахраїв, потрібно тверезо дивитися на ситуацію. До кандидата повинні пред’являтися реальні вимоги щодо освіти, досвіду, іноді віку, а оголошення типу «Робота в Інтернеті для всіх!» Не варто навіть розглядати. Точно так же в кошик потрібно відправляти оголошення про вакансії, де потрібні попередні вкладення. Якщо роботодавець просить виконати тестове завдання, його обсяг не повинен бути більшим.