Влаштуватися на роботу

1 028 переглядів

Коли в людини з’являється намір влаштуватися на роботу, одночасно виникають різні страхи і побоювання. У результаті може скластися така ситуація, що людина залишить мрію влаштуватися на роботу.

Страхи можуть бути наслідком виховання, коли в дитинстві або в юнацькому віці людина постійно чула від батьків і вчителів, що він недостатньо гарний, розумний і т.д. Природно, що для такої людини влаштуватися на роботу проблематично.

Людські страхи при пошуку роботи ? Безумовно, багато страхів мають під собою підстави. По-перше, доводиться визнати, що робота міняє все життя. І із цим потрібно миритися все життя . Далеко не завжди ці зміни можуть бути приємними. Робота забирає багато сил, енергії і часу.

Також робота вимагає до себе уваги. Рано або пізно людина звикає до того, що робота стала для нього невід’ємною частиною життя. І без роботи саме життя стає нудним і нецікавим.

Трохи складніше переборюються страхи, які пов’язані з особистими особливостями  людини. Наприклад, людина хоче  влаштуватися на роботу, має працьовитість і відповідальність. Але на роботі не може спілкуватися з колегами.

Але, зрозуміло, це зовсім не виходить, що потрібно відмовлятися від наміру влаштуватися на роботу тільки тому, що ви боїтеся насиченого спілкування. Свої страхи потрібно перебороти, інакше про успішну кар’єру або про мрію влаштуватися на роботу потрібно забути раз і назавжди.

У деяких людей також існують побоювання із приводу недостачі знань, які неминуче будуть потрібні на новій роботі. Після закінчення навчального закладу випускники можуть зіштовхнутися із проблемою теоретичних знань явно недостатньо, для того щоб влаштуватися на роботу.

Нерідко людина не зважується змінити роботу саме тому, що побоюється нових обов’язків. Безсумнівно, страхи і побоювання – це деструктивний фактор, що гальмує вдосконалювання вмінь і ділових якостей людини. Але як із цим бути? Ми говоримо собі: «Навіщо пробувати влаштуватися на роботу? Однаково в мене нічого не вийде!  У результаті ми нічого не вживаємо, залишаючи все на своїх місцях.

Якщо ми виконуємо якусь роботу і допускаємо багато помилок, то самі будемо незадоволені собою і інші будуть незадоволені нами. Деякі не занадто впевнені в собі люди після декількох випадків неякісного виконання роботи вирішують, що надалі не будуть брати на себе  відповідальність.

Кожний, хто влаштувався на роботу, виявляється під впливом безлічі нерозв’язних питань. До таких питань можна віднести незнання деяких тон костей роботи; деякий дискомфорт при спілкуванні з керівництвом і досвідченими співробітниками, страх за своє майбутнє, і т.д.

Колись студент-медик всерйоз задумався над серйозними питаннями. Він хотів не тільки заробляти собі на життя, але і організувати свою практику, виявити себе грамотним фахівцем.

Висновки Карнегі можуть виявитися дуже цікавими для читачів. Ще раз згадаємо про них.

1.     Потрібно зібрати факти і ретельно їх проаналізувати.

2.     Після того як всі факти проаналізовані, потрібно прийняти рішення.
3. Коли рішення прийняте, можна приступати до дій. Потрібно зайнятися здійсненням свого рішення, і варто залишити будь-які занепокоєння із приводу результату.
4. Якщо в процесі роботи виникає занепокоєння, потрібно:
а) з’ясувати, у чому полягає проблема;
б) з’ясувати, які можливі рішення;
в) вибрати із цих рішень найкраще.

3.     Чим більше людина поринає в роботу, тим більше вона захоплює її. Уїнстон Черчілль у розпал війни працював по вісімнадцятьох годин. Коли йому поставили запитання, чи турбувався він через величезну відповідальність, покладену на нього, він відповів: «Я занадто зайнятий, щоб мати час для занепокоєння».

Тому, для того щоб справитися із проблемою страхів і побоювань, потрібно влаштуватися на роботу і узятися за неї всерйоз. Ритм роботи захопить вас.  Досвід і знання приходять згодом, потрібно тільки не зупинятися перед  труднощами і обов’язково влаштуватися на роботу.

Схожі записи

Не проходьте мимо, а поділіться публікацією в соц.мережах!!!

Будь ласка залишіть свій коментарій нам буде приємно почути вашу думку!

Увага: Комментарії модеруються. Відправляти знову не потрібно. Дякуємо за розуміння!!!