Щоб влаштуватися на роботу важливо пройти співбесіду і скласти перше враження. Ви хочете влаштовуватися на роботу, але на співбесіді одержує відмову. Як правило, враження на співбесіді складається в перші 30 секунд спілкування. Якщо за цей час ви не склали на роботодавця гарне враження, ви не одержите запрошення на роботу.
Один з моментів співбесіди яка може впливати на одержання роботи, – це зовнішній вигляд і одяг.
Для того щоб скласти на роботодавця гарне враження, цілком достатньо два-три ділових костюма. Збираючись на співбесіду, ви не повинні одягатися екстравагантно. Уникайте спортивного одягу. Взуття теж повинно відповідати вашому іміджу.
Дуже важливо під час співбесіди дивитися роботодавцеві в очі. Вам напевно відома приказка: «Очі – дзеркало душі». Слухаючи роботодавця, час від часу злегка кивайте головою в знак того, що ви розумієте, про що йде мова. Ніколи на співбесіді не брешіть, розмовляючи з роботодавцем.
Якщо ви хочете одержати роботу в солідній фірмі, на співбесіді ви повинні себе подати. Під час співбесіди обов’язково дивіться роботодавцеві в очі, щоб він бачив, що ви – гідний кандидат на роботу. Тому сміло зустрічайтеся із роботодавцем поглядом. Якщо ви відчуваєте, що не готові до зорового контакту зі своїм роботодавцем, спробуйте не дивитися йому в очі, а зосередити свій погляд на його бровах. Цим ви зможете створити ілюзію візуального контакту. Поступово ви зможете перемістити свій погляд на роботодавця. Таким чином, ви зможете використати візуальний контакт, але і відчуєте себе впевненіше.
Дуже важливо вислухати роботодавця до кінця і не перебити його. Це не говорить про те, що ви з усім повинні погоджуватися, просто для заперечень цей час не зовсім вдалий. Для початку дозвольте йому сказати все, що цікавить його, а потім висловіть у ввічливій формі свої побажання, заперечення або задайте запитання.
Під час співбесіди з роботодавцем не можна поводитися нешанобливо. У чому ж насамперед полягає ця неповага? По-перше, не відвертайтеся від роботодавця. Не дивіться під час співбесіди на годинник, роботодавець може подумати, що його розмова для вас нецікава і ви не претиндент на роботу. Під час співбесіди з роботодавцем не потрібно вступати в розмову із сторонньою людиною. Якщо ви все-таки почуваєте, що роботодавець починає зловживати вашою увагою, чемно вибачтеся перед ним.
Ще одним важливим правилом співбесіди варто керуватися при спробі влаштуватися на роботу – завжди говорити по суті. А для цього уважно слухайте роботодавця, щоб не задати йому питання, відповіді на які він уже сказав. Багато роботодавців вважають, що найважливіший – на співбесіді момент, коли претендент на роботу починає їх запитувати. Намагайтеся будувати свої запитання так, щоб роботодавець давав вам змістовні і розгорнуті відповіді.
На співбесіді поводьтеся щиро і природно. Не варто говорити жартівливо або кокетливо, співбесіда – це не та ситуація, коли ви можете показати свою веселу вдачу і прекрасне почуття гумору.
По даним психологічних досліджень, 60 % інформації про людину ми одержуємо з аналізу, що і як вона говорить. Запам’ятаєте: «Ніхто не повинен помітити, що вам важко».
У цьому зв’язку хочеться згадати твердження Махатмі Ганді: «Історія світу повна прикладів, коли люди ставали лідерами завдяки одній тільки силі впевненості в собі, сміливості і завзятості». На співбесіді намагайтеся бути завзятим, але не настирливим.
Коли ви приходите на співбесіду, важливо пам’ятати про те, що в кожної людини є своя особиста територія, переступати яку не рекомендується. Причому визначити особисту територію роботодавця на співбесіді дуже складно. Це залежить насамперед від соціальних і національних факторів. Все-таки в спілкуванні з начальником необхідно пам’ятати про те, що роботодавець вище вас по соціальному статусі, тому варто тримати дистанцію.
У цьому плані варто говоритити про чотири просторові зони. Це інтимна зона (15-45 см), у яку можуть проникати тільки дуже близькі люди, що перебувають в емоційному контакті. Особиста зона становить 45 см – 1,2 м. Звичайно на такій відстані люди перебувають на вечірках, офіційних прийомах. Наступна зона – соціальна (1,2-3,6 м). Як правило, на-такій відстані тримаються незнайомі, сторонні люди. Суспільна зона (більше 3,6 м). Звичайно на такій відстані тримаються люди на зборах. Для співбесіди з роботодавцем найбільше підходить соціальна зона, по-перше, тому що роботодавець вище по соціальному статусі, по-друге, тому що ви поки ще погано знаєте роботодавця.
У цій статті я розповів вам про основні прийоми співбесіди, які допоможуть вам скласти враження на начальника при влаштуванні на роботу. Дотримуючись наших рекомендацій на співбесіді, ви зможете без зусиль влаштуватися на роботу, що цікавить вас, якщо, звичайно, ви маєте необхідні професійні навички і досвід роботи.
