Професійний рівень адвоката можна в якійсь мірі оцінити вже на стадії укладання угоди. Ви приступаєте до викладу своєї проблеми, а вас (включаючи і ваш гаманець) вже почали вивчати і оцінювати.
Але ви – наймач, а не прохач. Вивчайте і ви сидить навпроти співрозмовника, ще краще – вивчіть попередньо його сайт, якщо він є. Не треба бути екстрасенсом, щоб зробити деякі висновки.
Так, якщо адвокат зі свого сайту рапортує публіці про свої видатні заслуги, але робить це недорікувато, ваговито і з граматичними помилками, значить, і юридично значимі документи для вас будуть потім складені тією ж мовою. Значить, і судові промови на захист ваших інтересів будуть сказані недорікувато.
В особистій бесіді спробуйте перш за все оцінити спрямованість уточнюючих питань адвоката. Спровокуйте його самого на оцінки та висловлення. Запам’ятайте: поважаючий себе професіонал гарантій не видає і від категоричних висновків утримується до тих пір, поки глибоко і всебічно не вивчить проблему.
Запитайте також про розцінки, про порядок розрахунків, і будьте впевнені – хороший адвокат мало не запросить (втім, погані адвокати теж просять чимало – на жаль!).
Послуги недостатньо компетентного юриста можуть принести чимало збитків. Правда, практично неможливо зустріти юриста, а тим більше – адвоката, який би зізнався у власній некомпетентності. Люди нашої професії, як правило, дуже самовпевнені і амбітні.
У нас сильно розвинене почуття власної винятковості. Ці обставини треба враховувати, якщо ви намагаєтеся сформувати по одній справі команду з 2-х і більше адвокатів.
Брак професіоналізму у адвоката може відразу в очі і не кинутися. Це питання вимагає ретельного (бажано, попереднього) вивчення. Але якщо поїзд вже в дорозі і вибору немає, зверніть увагу: зазвичай адвокат має папочку (досьє), в яку складає копії документів, що мають відношення до вашої справи.
Деякі копії важливих документів він може отримати (якщо ця кримінальна справа) від слідчого: наприклад, копію постанови про притягнення як обвинуваченого та копію постанови про арешт.
У цій же таткові зберігаються також копії скарг, заяв і клопотань, власноруч підготовлених самим адвокатом. Візьміть за правило екземпляри всіх цих документів тримати також і у себе. При появі сумнівів тихо сходіть з власною папкою до іншого досвідченому адвокату і порадьтеся.
У всякому разі, сумніви повинні з’явитися, коли справи йдуть не дуже добре, ваші права порушуються, а ваш адвокат на це ніяк не реагує, нічого не пише. Або коли він ухиляється від коментарів з приводу ситуації, що склалася. Але майте на увазі: рівень роботи адвоката – не стільки в кількості, скільки в якості складених ним документів, а також у продуманості і точності дій, наявності чіткого уявлення про те, як буде будуватися захист ваших інтересів.
Довіра до свого адвоката – одна з важливих складових успіху в справі. Без довіри немає серйозної роботи. Тому необгрунтовані і некомпетентні висловлювання на адресу свого адвоката з боку ваших родичів і знайомих намагайтеся пропускати повз вуха.
В даний час присутності свого адвоката можна вимагати не тільки тоді, коли вас затримали чи, не дай бог, заарештували, але і у всіх випадках, коли проти вас зроблені дії, спрямовані на ваше “викриття”: обшук, привід до правоохоронних органів, утримання в кабінеті оперативного співробітника або слідчого, пред’явлення вас для впізнання, очна ставка, допит в якості свідка і т.п.
При цьому мудра ділова людина не чекає подібних катаклізмів, а підшукує і наймає адвоката заздалегідь, щоб мати можливість вчасно його викликати.
Слід пам’ятати, що штатний юрисконсульт підприємства в нештатної ситуації зазвичай безсилий, але і він здатний надувати щоки. Не дуже на нього сподівайтеся. Для позаштатних ситуацій тримайте на прикметі досвідченого адвоката, який знає толк не тільки в кримінальному та господарському праві, але і в оперативно-слідчої кухні.
Постарайтеся зібрати про кандидата як можна більше інформації, причому не тільки про професійні якості, а і про людські. Зустрітися, потім перевірте рівень його роботи на дорученнях. Оцініть результат, і прийміть рішення про регулярні консультації. І не забувайте про регулярні винагороди!
