Як відомо, робота відіграє важливу роль у житті людини. Якщо порівнювати з нинішньою ситуацією, то не можна однозначно сказати, що таке робота. Робота – це лише спосіб заробітку грошей. Для інших це реальна можливість показати свої знання навички і стати професіоналом.
Для третіх робота може бути прикрою необхідністю яка забирає час і сили. Виходить, що «скільки людей – стільки думок які охарактеризують поняття робота». Усе буде залежати від характеру людини і від її життєвих прагнень.
Причому кожний з нас висуває свої вимоги до роботи.
Наприклад, для людини є дуже важливим фактор надійності. Для цієї категорії людей дуже важливо при влаштуванні на роботу, щоб вона була стабільною. Людина повинна бути абсолютно впевнене в тому, що, коли вона прийде наступного дня на роботу, вона не попаде під скорочення і не втратити свою роботу.
Для деяких людей важливим критерієм у виборі роботи є наявність повного соціального пакета (оплачуваний лікарняний, медична страховка, щорічна відпустка, щомісячні відрахування в пенсійний фонд). Звичайно, це позитивний момент, коли роботодавець готовий подбати про працівника. Але, як правило, організацій, у яких надається повний соціальний пакет, небагато.
Для когось найбільше значення при виборі місця роботи має розмір заробітної плати. Робота може абсолютно не подобатися, але за неї добре платять, вони готові в чомусь собі відмовляти заради пристойного заробітку. Для них робота – спосіб заробітку для життя.
Як правило, творчим людям просто необхідно, щоб їхня робота була цікавою. Багато хто може відмовитися від високого заробітку навіть будуть згодні на стиснуті матеріальні умови життя, тільки щоб робота приносила їм радість. Для них повністю підходить вираження: «На роботу – як на свято!»
Психологами встановлено, що настрій у колективі прямо впливає на працездатність кожного співробітника. Якщо відносини з колегами стали натягнуті, то буде важко думати про роботу. На жаль, це впливає не тільки на емоційний, але і на фізичний стан.
Людина може прийти на роботу і уже на початку дня почувати себе розбитою, бути настільки млявою і апатичним, що здається, начебто він цілий день виконував важку фізичну роботу.
Дуже важливо, щоб ваш начальник був людиною дружелюбною. Для всіх співробітників важке випробування, коли керівник постійно незадоволений. Атмосфера напружена до межі. Розслабитися в такій ситуації дуже складно.
Для багатьох людей є істотним обсяг навантажень, виконаний працівниками на роботі. Деякі навіть згодні одержувати небагато, аби тільки їхній день пройшов тихо і мирно, а робота не була важкою.
Багато прагнуть вибрати роботу ближче до будинку. Але не факт, що ця умова буде співіснувати з можливістю заробляти велику кількість грошей. Тому людина нерідко встає перед вибором: або добре заробляти, але далеко їздити, або ж одержувати невелику суму грошей, але звільнитися від необхідності щоранку і вечір штовхатися в переповненому суспільному транспорті, добираючись до місця роботи.
Для певної категорії населення робота є засобом зробити кар’єру. Багато хто згодні починати чи ледве не з нуля, але з перспективою кар’єрного росту. Такі люди прагнуть до слави і впливу, а робота – це як сходинка або трамплін на шляху до популярності.
Дуже часто можливість зробити кар’єру сполучається із престижем. Для багатьох людей дуже важливим фактором у виборі місця роботи є те, наскільки популярна робота. І дуже часто ці два поняття близькі за змістом і, як правило, взаємодоповнюють один одного.
Для деяких людей одним з найважливіших факторів є незалежність. Тому багато хто прагне займатися тією роботою, що не жадає від них підпорядкування вищестоящому керівництву. Швидше за все це будуть творчі особистості або люди, що прагнуть до лідерства.
